Cuối tháng 10/2026, Công ty TNHH Winson Apparel Việt Nam, xã Hữu Lũng tổ chức đại hội thành lập CĐCS. Đây là doanh nghiệp đầu tiên hoạt động tại Cụm công nghiệp Hồ Sơn I (tháng 6/2026) với 83 lao động. Được sự hướng dẫn, hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh, ngày 11/9/2026, Ban Vận động thành lập CĐCS được thành lập và xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động. Sau các buổi tuyên truyền từ ngày 12/9 đến 24/9, toàn bộ 83 công nhân đã tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn.

Chị Lục Thị Mười, Chủ tịch CĐCS công ty cho biết: Việc thành lập tổ chức công đoàn ngay từ khi doanh nghiệp mới đi vào hoạt động tạo điều kiện để người lao động có tổ chức đại diện, phản ánh tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền lợi. Ban Chấp hành CĐCS sẽ tập trung phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng môi trường lao động đoàn kết, ổn định.

Thực tiễn trên cho thấy, việc vận động thành lập CĐCS đang được LĐLĐ tỉnh triển khai theo hướng tiếp cận từ sớm, nhất là tại các doanh nghiệp mới thành lập, có lực lượng lao động ổn định.

Cụ thể, các cán bộ chuyên trách của LĐLĐ tỉnh được chia thành 3 nhóm phụ trách địa bàn, mỗi nhóm được giao nhiệm vụ và chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cụ thể. Từ đó, các nhóm căn cứ theo địa bàn phụ trách chủ động tìm hiểu tình hình doanh nghiệp, số lượng lao động để xây dựng kế hoạch vận động phù hợp.

Ông Lương Chí Công, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Công tác Công đoàn, cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh cho biết: Trong điều kiện hiện nay, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức công đoàn là phải chủ động thích ứng, đổi mới cách làm để hoàn thành nhiệm vụ, đặc biệt là công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Việc tổ chức các nhóm phụ trách địa bàn và giao chỉ tiêu cụ thể là giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm, phát huy tính chủ động của từng cán bộ.

Bên cạnh đó, từ đầu năm 2026 đến nay, LĐLĐ tỉnh cũng ký kết chương trình phối hợp với Sở Y tế và đảng ủy 13 xã, phường trong lãnh đạo, chỉ đạo phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh giai đoạn 2026 - 2031. Công tác tuyên truyền được thực hiện đa dạng qua nhiều hình thức, trọng tâm là làm rõ những quyền lợi, nghĩa vụ khi gia nhập tổ chức công đoàn. Qua đó, tạo sự đồng thuận trong người sử dụng lao động và sự tự nguyện tham gia của công nhân, lao động.

Chị Hoàng Thị Mận, đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Long Tân Lạng Sơn, xã Na Dương cho biết: CĐCS công ty được thành lập cuối tháng 5/2026. Khi được tuyên truyền, vận động và hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ khi tham gia tổ chức công đoàn, tôi đã tự nguyện viết đơn xin gia nhập. Các cán bộ công đoàn thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ khi chúng tôi gặp khó khăn. Sự quan tâm đó giúp chúng tôi yên tâm làm việc, thêm gắn bó với công ty.

Những nỗ lực đổi mới của LĐLĐ tỉnh thời gian qua đã góp phần tạo chuyển biến trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Nếu như năm 2025, toàn tỉnh có 11 CĐCS được thành lập, kết nạp mới được 873 đoàn viên thì từ đầu năm 2026 đến nay, đã có 42 CĐCS được thành lập; kết nạp mới gần 1.870 đoàn viên (đạt 88% chỉ tiêu năm 2026).

Thời gian tới, cùng với tiếp tục mở rộng mạng lưới CĐCS, LĐLĐ tỉnh chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức mới thành lập, hỗ trợ nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó, góp phần đưa công tác phát triển đoàn viên thực sự đi vào chiều sâu, để mỗi CĐCS sau khi thành lập đều trở thành điểm tựa tin cậy, đồng hành cùng người lao động.