Với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ), thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tăng cường phối hợp, tạo sự thống nhất trong nhận thức trong triển khai các hoạt động chăm lo, tuyên truyền, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVNLĐ.

Bà Bế Thị Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Chúng tôi xác định công tác phối hợp trước hết là đồng hành với các cơ quan, đơn vị để hiểu rõ vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn và nhu cầu thực tế của ĐVNLĐ. Từ đó, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi đưa các hoạt động của tổ chức công đoàn được triển khai đồng bộ, hiệu quả hơn. Khi thực hiện chương trình phối hợp, các cấp công đoàn giữ vai trò kết nối, qua đó tạo ra giá trị cộng hưởng, nâng cao hiệu quả chăm lo.

Cụ thể, từ năm 2021 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã ký kết phối hợp với 29 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, tiêu biểu là các chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh với UBND tỉnh, Sở Y tế, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, Hội Chữ thập đỏ tỉnh... Nội dung phối hợp được xây dựng theo từng giai đoạn, bám sát nhu cầu của ĐVNLĐ tại cơ sở và chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị. Trong quá trình triển khai, các bên thường xuyên trao đổi, rà soát, đánh giá để kịp thời điều chỉnh, bổ sung phù hợp với thực tiễn.

Bà Trần Thị Phương Trinh, Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh cho biết: Qua chương trình phối hợp với LĐLĐ tỉnh, các hoạt động nhân đạo được triển khai đúng đối tượng, đúng thời điểm. Hai bên thường xuyên trao đổi, thống nhất nội dung, đặc biệt trong các dịp cao điểm như “Tháng Nhân đạo”, “Tháng Công nhân’”, “Tết Sum vầy” để lồng ghép các hoạt động hỗ trợ. Qua đó tránh chồng chéo, nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong 5 năm gần đây, thông qua phối hợp giữa Hội Chữ thập đỏ và LĐLĐ tỉnh, hơn 1.500 ĐVNLĐ đã được hỗ trợ với tổng trị giá trên 600 triệu đồng.

Không dừng ở triển khai riêng lẻ, nhiều hoạt động được tổ chức theo hướng lồng ghép nhiều nội dung trong cùng một chương trình. Qua đó, người lao động có thể đồng thời được khám sức khỏe, tư vấn pháp luật, tiếp cận thông tin chính sách và tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao. Cách làm này giúp nâng cao hiệu quả tổ chức, tránh dàn trải và tạo điều kiện để ĐVNLĐ tiếp cận các dịch vụ thiết yếu một cách thuận tiện, đầy đủ và thiết thực hơn.

Chị Nguyễn Thị Chất, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây dựng Trường An Lạng Sơn chia sẻ: Tham gia tổ chức công đoàn, trong Tháng Công nhân hằng năm, tôi vừa được khám tổng quát, xét nghiệm miễn phí, vừa được nhận nhu yếu phẩm thiết yếu miễn phí, mua sắm với nhiều ưu đãi. Sự chăm lo thiết thực từ tổ chức công đoàn giúp tôi thấy yên tâm làm việc hơn.

Từ hiệu quả của công tác phối hợp trong tổ chức các hoạt động, giai đoạn 2021 – 2025, toàn tỉnh có trên 17.000 lượt ĐVNLĐ được khám sức khỏe với tổng kinh phí hỗ trợ trên 1,7 tỷ đồng; các chương trình khám, xét nghiệm miễn phí duy trì hằng năm trong “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” cho gần 1.000 lượt người. Cùng đó, gần 900 hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức, thu hút trên 134.000 lượt ĐVNLĐ tham gia; hơn 16.600 lượt đoàn viên được thụ hưởng các chương trình phúc lợi với giá trị làm lợi trên 2 tỷ đồng.

Không dừng lại ở chăm lo, công tác phối hợp còn góp phần tạo sức lan tỏa, thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã vận động, phát triển được trên 8.200 đoàn viên mới, trong đó khu vực ngoài Nhà nước chiếm gần 4.000 người; thành lập 37 công đoàn cơ sở, chủ yếu là doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Trong bối cảnh mới hiện nay, LĐLĐ tỉnh tiếp tục mở rộng công tác phối hợp theo hướng “gần cơ sở, sát người lao động”. Dự kiến từ tháng 4, đơn vị sẽ thí điểm chương trình phối hợp với trên 10 đảng ủy xã, phường nhằm tăng cường sự lãnh đạo, kịp thời nắm bắt, giải quyết các vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Thời gian qua, hiệu quả trong công tác phối hợp đã tạo sự đồng hành chặt chẽ giữa các ngành, đơn vị, nâng cao rõ rệt hiệu quả chăm lo, tuyên truyền và bảo vệ quyền lợi ĐVNLĐ. Qua đây, góp phần củng cố niềm tin, tạo sự gắn bó của người lao động với tổ chức công đoàn và thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh.

Tuệ Nhi